De impact van een winnend team

ENJOY CHANGE

De impact van een winnend team

Enjoy Change gelooft dat een winnend team uiteindelijk zorgt voor een goed lopend bedrijf of organisatie met mooie resultaten. Dit vraagt sterk leiderschap en het nemen van de juiste stappen.

Een winnend team maakt impact, zowel persoonlijk als zakelijk.

Dit traject duurt minimaal een jaar waarbij we elkaar maandelijks zien. Hierdoor creëren we ritme en blijft elk teamlid zich bewust van zichzelf, zijn eigen rol binnen het team en de afspraken die zijn gemaakt.

Door maandelijks contact zorgt Enjoy Change voor verbinding en contact. Voor ons een voorwaarde om deze samenwerking aan te gaan en het proces van dichtbij te volgen.

Stap 1: Balans
Binnen een winnend team is elk individu in balans. Door balans krijg je energie en kun je leren, groeien en veranderen. Je staat in je kracht en je bent effectief.
Stap 2: Vertrouwen
In een winnend team voelt iedereen zich veilig. Je stelt je kwetsbaar op en je durft vragen te stellen. Het team kent elkaar kwaliteiten. Iedereen maakt gebruik van ervaringen en vaardigheden van anderen.
Stap 3: Conflict
Er is geen angst voor conflicten. Door vertrouwen te ontwikkelen maakt een team conflicten mogelijk.
Stap 4: Betrokkenheid
In een winnend team steunen teamleden besluiten en actieplannen. Dit team ontwikkelt het vermogen om van fouten te leren.
Stap 5: Verantwoordelijkheid
Een winnend team spreekt elkaar aan op het realiseren van overeengekomen activiteiten. Er worden hoge eisen gesteld aan prestaties en gedrag.
Stap 6: Resultaat
Een winnend team richt zich op collectieve resultaten. Dit team geniet van successen en wordt niet afgeleid.